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【5-2】【経営企画本部】DX推進部/コアITマネジメントG/ITシステム・セキュリティ担当

職種
総合職
勤務地
大阪

業務内容

■仕事内容

社員が安心してITを活用できる環境を継続的に提供・改善していくために、IT戦略の企画から、既存システムの運用管理・改善、

新しいサービスの導入、そしてセキュリティ対策まで、ITシステム・セキュリティ全般に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

《業務領域》

・ITガバナンス・ITマネジメント

情報システム全体の戦略立案、IT投資の最適化、IT管理運用プロセスの整備、各種規程やガイドラインの整備など

・ITシステム・ネットワーク

Microsoft 365などの各種システムや社内ネットワークなど業務インフラの企画、導入プロジェクト推進、安定稼働のための管理運用・改善業務

・セキュリティ対策・IT-BCP

セキュリティ戦略の策定、各種セキュリティシステム・ツールの導入計画・管理運用、インシデント発生時の対応、IT版事業継続計画(BCP)の整備

・社内向けITサポート・ヘルプデスク

社員からのIT関連問い合わせ対応、課題解決支援、ナレッジの集約・展開など

※入社後は、まずはご経験やご志向に応じて担当領域を決定し、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■募集背景

当社では、テクノロジーと社会構造の劇的な変化に伴い、未来のまちづくりに向けた「DXビジョン」を全社で推進中です。

業務でのAI活用やクラウドシフトが急速に進む一方、それを支えるITシステムやセキュリティについても強化を進めるために、新たなメンバーを募集します。

【阪急阪神不動産のDXビジョン】

進化するデジタル技術を活用し、事業やビジネスモデルを変革し続けることで、これからの100年間も「お客さまから真っ先に選ばれるサービスや体験」を提供できる総合デベロッパーを目指します。

■組織構成

配属先はDX推進部のコアITマネジメントグループ(メンバー数10名)です。

グループ内のシステムインテグレーターであるアイテック阪急阪神株式会社や、グループ外のパートナー各社と連携し業務を進めていきます。

勤務形態

正社員

資格・経験等

【必須)】 

事業会社における情報システム部門、またはITベンダー・SIer・コンサルティング会社でのITシステム実務経験(目安:3年以上)

かつ以下のいずれかの実務経験を有する方。 

・社内ネットワーク・サーバ等のITインフラの構築・運用経験

・Microsoft 365、Azure、AWSなどクラウドサービスの導入・運用経験

・情報システムの企画・導入プロジェクトの推進経験

【歓迎】 

・情報セキュリティ領域の実務経験(ISMS運用、脆弱性管理、インシデント対応、セキュリティ製品の導入・運用 等)

・情報処理安全確保支援士、情報処理技術者試験(高度区分)、CISSP、CISA等の資格、または取得に向けた学習経験

・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・新しい技術領域に自ら踏み込んで学び、業務に活かしてきた経験

・ITベンダーマネジメントや、社内向けIT企画立案の経験

■求める人物像       

・ITシステム・セキュリティ領域において幅広いご経験をお持ちの方

・または、現時点では一部の業務しか経験がなくても、ITに興味を持ち、積極的に新しい知識やスキルを習得し、DXを推進していきたいという意欲のある方

・相手の立場や意図をくみ取り、さまざまな関係者と丁寧にコミュニケーションできる方

・自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら推進できる方

・変化を楽しみ、新しい技術やトレンドへの好奇心を持って学び続けられる方

・グループ会社や外部パートナーとの協業に積極的に取り組める方

■学歴 高校、専門、大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

<係員(担当者)>

月給制

基本給:327,000円~

想定年収:約600万円~700万(基本賞与・残業20hを含む) 

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

<課長補佐・課長(管理職)>

年俸制

基本給(月給換算した場合):572,500円~

想定年収:約800万円~1,100万円(残業20hを含む、管理職は残業代なし)

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり(管理職除く)

勤務条件

■勤務地

大阪本社

大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内

■転勤 当面無(将来的にジョブローテーションや出向の可能性あり)

■雇用形態

正社員(試用期間:2カ月 )

■勤務時間

8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)

標準労働時間8時間/日

平均残業時間:20時間

残業手当:残業時間に応じて別途支給

■休日休暇

年間124日

内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始

有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

入社2ヶ月経過後5日または10日付与

■社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

■その他制度

【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・業績連動賞与(月給制のみ)・個人成果賞与(年俸制のみ)

【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・

・厚生手当(条件有)

・住宅手当(条件・上限有)

入社後5年(または33歳)が経過する事業年度末まで賃料の50%(上限5万円/月、60万円/年)

入社後8年(または36歳)が経過する事業年度末まで賃料の25%(上限2.5万円/月、30万円/年)

<適用条件>

①賃借していること 

②社員本人が賃貸契約の契約名義人であること 

③賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと

【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など