給与
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：327,000円～
固定手当：首都圏拠点者手当50,000
想定年収：約650万円～750万（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業20hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
＜課長補佐・課長（管理職）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：572,500円～
固定手当：首都圏拠点者手当70,000（管理職除く）
想定年収：約900万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）
勤務条件
■勤務地
日比谷オフィス（東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル13階）
ローテーション人事等により転勤の可能性あり
■雇用形態
契約社員
更新：有（1年：正社員登用あり）
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。
■勤務時間
8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度＜※は正社員登用後の適用＞
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など