勤務条件
■勤務地
本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
■雇用形態
契約社員（期間の定め：１年 ）
試用期間：無し
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。
■給与
＜係員（ 担当者）＞
基本給：292,000円～
想定年収：520万円～655万（基本賞与・残業20hを含む）
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
モデル年収（当社プロパー）：29歳 655万円（残業20h含む）
＜課長補佐・課長（管理職）＞
月給換算（年俸制）：572,500円～
想定年収：年収790万円～1,070万円 （※平均残業20h込み、管理職は残業代なし）
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）
モデル年収（当社プロパー）：32歳 840万円（課長補佐）、36歳 1,070万円（課長）
■勤務時間
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始
有給休暇：入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度
業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給】昇給年1回
【各種手当】・家族手当（条件有）・住宅手当
【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度