給与
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：325,000円～
想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）
＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：575,000円～
想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）
勤務条件
■勤務地
本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
■雇用形態
契約社員
契約期間：1年
更新・試用期間：無
【契約期間・正社員登用について】
入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。
入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。
正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。
当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。
■勤務時間
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間/日
平均残業時間：30時間
時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等
年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度＜※は正社員登用後の適用＞
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など