給与
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：338,000円～
想定年収：約635万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）
＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：591,500円～
想定年収：約875万円～998万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）
勤務条件
■勤務地
本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
■雇用形態
正社員
試用期間：2カ月
■勤務時間
8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間/日
平均残業時間：20時間
時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等
年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度
【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・
・厚生手当（条件有）
・住宅手当（条件・上限有）
入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで賃料の50％（上限5万円/月、60万円/年）
入社後8年（または36歳）が経過する事業年度末まで賃料の25％（上限2.5万円/月、30万円/年）
＜適用条件＞
①賃借していること
②社員本人が賃貸契約の契約名義人であること
③賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと
【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など