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【3-7-1】【宅地戸建事業部】宅地戸建G/用地担当/宅地戸建の用地取得担当

勤務地
大阪

業務内容

戸建分譲(ジオガーデン)の用地取得をお任せします。



<具体的には>

・戸建事業用地の取得(物件調査、社内調整業務等含む)

・事業用地取得に寄与する情報ネットワークの構築

・取得した事業用地に関する商品化(宅地開発)業務

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【いずれか必須】

・不動産会社における用地取得、不動産売買仲介、有効活用等の業務経験

・建設会社における用地取得経験

・金融業界における不動産関連業務経験


【歓迎】宅地建物取引士

勤務条件

■勤務地

大阪本社

(大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内)


■雇用形態

契約社員(期間の定め:1年 )

試用期間:無し


【契約期間備考】

入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。

1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。

社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。


■給与

想定年収:500万円~900万円

月給制:月給 292,000円~(基本給292,000円~)



【モデル年収】

・年齢:30歳 年収793万円(平均残業月20時間想定)

・年齢:34歳 年収886万円(平均残業月20時間想定)


■勤務時間

8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)

標準労働時間8時間/日

平均残業時間:20時間

残業手当:残業時間に応じて別途支給


■休日休暇

年間124日

内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日 

有給休暇:入社半年経過時点10日

入社2ヶ月経過後5日または10日付与


■社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


■その他制度

業績連動賞与(月給制の場合)、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など


正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。

【昇給】昇給年1回 

【各種手当】・家族手当(条件有)・住宅手当

【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度