給与
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：338,000円～
固定手当：首都圏拠点者手当5万円
想定年収：約709万円～784万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）
＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：572,500円～
固定手当：首都圏拠点者手当7万円
想定年収：約979万円～1,102万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）
26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）
勤務条件
■勤務地
東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
■雇用形態
正社員
試用期間：2カ月
■勤務時間
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間/日
平均残業時間：20時間
時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等
年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度
【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など