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【3-9-4-2】【ソリューション推進部】リフォームG/個人向リフォーム・リノベーション設計

勤務地
大阪

業務内容

・マンション、戸建住宅のリノベーションの設計

・上記に付随するお客様との商談

・各種証明発行、商品企画等


営業担当と一緒に、主として個人宅のリノベーションの設計提案に従事していただきます。

一般的なリノベーション会社よりも、幅広いジャンルのリノベーションの設計施工を受注しております。

当社はこれまで分譲した数多くのマンションをご購入されたお客様からのご依頼の実績はもちろん、

買取再販用物件の設計プランニングも行っています。

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【いずれか必須】

・住宅のリノベーション設計経験

・設計事務所勤務

・住宅メーカー勤務

・リノベーション会社勤務


【歓迎】

・一級/二級建築士の資格

インテリアコーディネーターの資格


【学歴】高校or専門学校卒以上

勤務条件

■勤務地

大阪本社

大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内


■雇用形態

契約社員(期間の定め:1年 )

試用期間:無し


【契約期間備考】

 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月~1年後正社員として雇用されます(リフォーム専任職としての正社員登用)。


■給与

想定年収:500万円~800万円

月給制:月給 300,000円~(基本給300,000円~)

年収例

・年齢:30歳 年収600万円(残業代含む)


■勤務時間

8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)

標準労働時間8時間/日

平均残業時間:20時間

残業手当:残業時間に応じて別途支給


■休日休暇

年間124日

内訳:完全週休二日制(水・日)、年末年始

有給休暇:2か月目より10日分支給


■社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


■その他制度

業績連動賞与(月給制の場合)、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など


正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。

【昇給】昇給年1回 

【各種手当】・家族手当(条件有)

【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度