【3-3-3】【マンション事業部】販売G/新築分譲マンションの販売担当

職種
営業職 >個人営業
勤務地
関西

業務内容

新築分譲マンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。


具体的には:

・集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベントの企画など、プロジェクト全体の運営を担当。

・販売ギャラリーの運営、スタッフ管理やマネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善を実施。

・仕入れた土地に基づく商品企画を行い、住まいに関する新しい価値を創造。


販売業務だけでなく、マーケティングやプロジェクト全体の運営にも関わることで、幅広いスキルを身につけられるポジションです。

勤務形態

契約社員

資格・経験等

【必須】住宅やマンションの販売経験

【歓迎】

・宅地建物取引士の資格

・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験

勤務条件

■勤務地

・大阪府・兵庫県・京都府内各マンションギャラリー(店舗間の異動あり)

・本社(大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階)


■雇用形態

契約社員(期間の定め:1年 、更新:無し)

試用期間:無し


【契約期間備考】

入社1年後の正社員登用を前提とした雇用です。

1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます(マンション販売専任職としての正社員登用)。

原則、販売グループ外への部署異動はありません。


■給与

想定年収:470万円~580万円

月給制:月給 280,000円~(基本給280,000円~)


■勤務時間

8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)

標準労働時間8時間/日

平均残業時間:20時間

残業手当:残業時間に応じて別途支給


■休日休暇

年間124日

内訳:完全週休二日制(水・木)

有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

※水曜+週 1 日のイメージで、『土日のいずれかを休める部分的なシフト制』の検討をおこない、多様な働き方の実現を目指しています。


■社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


■その他制度

社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など


正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。

【昇給・賞与】・昇給年1回 ・賞与年2回(月給制の場合のみ)

【各種手当】・家族手当(条件有)・住宅手当

【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度