勤務条件
■勤務地
・大阪府・兵庫県・京都府内各マンションギャラリー（店舗間の異動あり）
・本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階）
■雇用形態
契約社員（期間の定め：１年 、更新：無し）
試用期間：無し
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます（マンション販売専任職としての正社員登用）。
原則、販売グループ外への部署異動はありません。
■給与
月給制（H1職）：月給 290,000円～352,000円（基本給290,000円～352,000円）
【年収】464万円～563万円
月給制（H2職）：月給 347,500円～457,500円（基本給347,500円～457,500円）
【年収】556万円～732万円
※採用時に「宅建資格保有者」かつ「販売所長として現場運営スキルを発揮できる見込みのある方」と判断できた場合は、Ｈ２職がベースとなります。
モデル年収①
【Ｈ１職の場合】
30歳
基本給：315,000円
賞 与：基本給×2.0（7月，12月）
業績連動賞与：基本給✕1.0（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
年 収：535万円
※平均残業20時間の場合、年収が592万円程度
モデル年収②
【Ｈ2職の場合】
35歳
基本給：411,500円
賞 与：基本給×2.0（7月，12月）
業績連動賞与：基本給✕1.3（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
年 収：711万円
※平均残業20時間の場合、年収が786万円程度
■勤務時間
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
■休日休暇
年間124日
内訳：完全週休二日制（水・木）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
※水曜＋週 1 日のイメージで、『土日のいずれかを休める部分的なシフト制』の検討をおこない、多様な働き方の実現を目指しています。
■社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
■その他制度
業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給】昇給年1回
【各種手当】・家族手当（条件有）・住宅手当
【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度